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2025.11

这个案例入选省总重点工作创新案例

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近日，四川德胜集团钒钛有限公司工会《数字化赋能民主管理助推企业高质量发展》入选2025年第3期四川工会“非公企业工会建设三年行动”重点工作创新案例，并在四川省总工会官网、微信公众平台发布。

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省级创新案例专题报道

四川德胜工会利用一线班组长李先华针对信息传递的传统方式覆盖有限、时效差、易遗漏等问题自主研发的班组管理APP，成立李先华班组管理创新工作室并组织在全公司推广应用，实时对软件进行升级，增加或优化管理模块，满足职工线上学习、参与民主管理需要，制订《班组管理APP员工建议管理制度》，将员工建议工作制度化，明确将建议落地纳入专项督查、加大员工建议奖励等内容，创新了企业班组管理模式，实现公司和职工“双向融合、双向直达”，成为公司以人为本，推动员工自主管理的重要工具，形成了保障职工权益、提升管理实效、促进和谐稳定、增强企业活力的多方共赢局面。

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其工作的创新活力，直接关乎职工的幸福感与企业的凝聚力。此次公司数字化赋能民主管理入选四川工会创新案例，彰显公司工会工作开展过程中，精准聚焦职工需求、有效破解工作难题，在机制创新、载体创新、服务模式等方面积极探索实践，形成了可借鉴的经验，为推动产业工人队伍建设改革走深走实和工会工作高质量发展提供了宝贵生动的实践样本。