员工姓名烙印“创新名片”，一线智慧闪亮“创新坐标”_新闻动态_看·新闻

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2025.07

员工姓名烙印“创新名片”，一线智慧闪亮“创新坐标”

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7月25日，德胜钒钛一项特殊的“命名工程”引发广泛关注，40项已标识有主创人和项目名称的“员工岗位创新示范项目”在项目实施点挂牌，在员工中引起了强烈反响，成为公司攻坚克难的“创新名片”，更是在公司迎接挑战、穿越行业减量发展的周期中，树起了全员参与创新的一批示范标杆。

黄杰现场接受采访

炼铁厂维保车间黄杰主创的“喷吹煤收粉器反吹管优化改造”项目实施后，反吹支架更加稳定，保证了布袋反吹效果，同时反吹管脱落情况大大降低，并降低员工劳动强度。黄杰表示，没想到公司工会还为我们实施了的项目制作示范牌，自己感到自豪，同事也为我高兴，这也是我们团队的荣誉，今年以来，我和我的同事利用班组管理APP的员工建议模块，提出了20多项建议，全部采纳，获得了分厂和公司的奖励。

张宪冬现场接受采访

炼钢厂张宪冬则是紧盯效益目标，他主导的“增扩管道离心泵出口压力”项目，不仅使管道泵满足使用要求并能延长使用周期3个月左右，预计每年降本近18万。张宪冬说，他的灵感来源于日常工作中发现的小问题，通过与团队成员反复讨论和试验，最终找到了优化方案。他表示，自己的努力能够得到公司的认可，并且以这种方式展示出来，感觉非常有意义，公司提供的创新平台和激励机制，让大家敢于尝试新想法，不再担心失败带来的压力。“这种氛围让我们每个人都想成为下一个被‘挂牌’的人。”张宪冬说道。

郎泽全在现场接受采访

轧钢厂郎泽全则在设备效能提升上“想点子”，他提出的“一区提升机特制链条改造”项目，大大地延长了备件使用寿命，降低了人力、物力成本。他笑着表示，看到自己的名字挂在项目牌上，既是一种荣誉，也是一种鞭策，今后将继续挖掘更多可以优化的细节，为企业发展贡献自己的力量。

……

无论是黄杰、李亚平还是郎泽全，他们的故事只是德胜钒钛全员创新浪潮中的缩影。这一个个员工岗位创新示范项目的挂牌，生动展示了德胜钒钛深入推进产业工人队伍建设改革试点的新成效。公司副总经理、工会主席徐瑜表示，这些“创新名片”，是公司“尊重员工、崇尚创新、认可个体贡献”价值观的生动体现，今后公司工会将持续推进“员工岗位创新示范项目”挂牌行动，让一线创新者站“C位”，成为生产一线闪亮的坐标。