寻“碳”记，“中国碳索家”项目师生走进德胜钒钛_新闻动态_看·新闻

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2025.04

寻“碳”记，“中国碳索家”项目师生走进德胜钒钛

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4月11日，清华经管学院“中国碳索家”项目师生齐聚四川乐山，走进四川德胜集团钒钛有限公司，开展《共研·共享·共益--产业新局·禅意匠心:全球产业链重构下的破局与突围》研修活动，德胜集团董事局主席宋德安热情接待。

“碳索家”们实地参观了德胜1958工业遗址文化园区，对德胜集团的产业布局、发展历程、智改数转和绿色低碳高质量发展进行详细了解，并给予了高度赞扬。

走进由原小高炉水泵房改造后的能源管控大厅，“碳索家”们仔细了解了企业超低排管控治一体化管控平台，体会到“智改数转”赋能下，传统钢铁企业适应时代发展的自身革命。

在数字展厅，师生们听取了德胜钒钛党委书记、董事长周平关于《德胜钒钛发展新质生产力实践》的汇报，深入了解了公司立足本地攀西钒钛磁铁矿优势资源，以“把钢铁变成副产品，打造钒钛新材料企业”为愿景，突出“第一产品是人”的生命力理念，坚持“数智化、绿色化、钒钛差异化”发展思路，对内做好精益生产、极致成本，对外追寻“竞合共赢”，聚力打造具有区域性、特色型的资源综合利用型企业的生动实践。

在德胜钒钛历史陈列馆，“中国碳索家”师生们一行了解了乐山地方冶金工业发展史、国企改制以及德胜历史文化脉络、党工团建设情况，“碳索家”们以德胜钒钛发展路径为引，对传统产业发展新质生产力展开了新的思考。

在乐山华邑酒店举行的“碳索家讲堂”上，宋德安主席与嘉宾们围绕企业文化、竞争力打造、中美贸易等课题进行了开放式交流。他指出，集团坚持“以德胜者、行稳致远”核心理念，核心在“德”。即：坚持合规经营、诚信经营；坚持注重员工发展、履行社会责任；坚持保护环境、绿色发展；坚持生态协同、合作共赢。针对当前宏观经济形势，企业家们要树立发展信心，增强抵御抗风险、抗周期能力，要围绕制度设计和人才锻造推动发展，其中员工是可以且必须开发的“资源”，要做好人才的选用育留机制，从而发挥出组织的力量。

活动期间，德胜钒钛还准备了欢迎家宴，热烈欢迎远道而来的各位嘉宾。晚宴上，嘉州儿童合唱团的《嘉定舟中》、峨眉非遗武术峨眉刺和小凉山彝族风情舞蹈等别具乐山本土文化的节目精彩上演，为师生们带来了一场“文化大餐”。

德胜钒钛公司副总经理麦吉昌，总经理助理冉顶立、吴强参加有关活动。

关于“中国碳索家”：“中国碳索家”项目汇聚具有社会责任、先锋精神与远大格局的共益企业家，依托清华大学跨院系学术力量和产学研合作优势，联合全球低碳经济领域顶尖科研机构，共同探索低碳可持续发展的新制度、新路径、新产业、新科技和新商业。该项目是清华经管学院落实清华大学践行双碳战略部署要求的具体举措，旨在服务国家战略，增进人类福祉。