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2025.02

党建引领，德胜钒钛在市委社会工作会议上作交流发言

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2月27日，中共乐山市委召开社会工作会议，部署当前和今后一个时期全市社会建设工作任务。四川德胜集团钒钛有限公司作为唯一受邀参会的民营企业，公司党委委员、总经理助理冉顶立在第二次会议上作交流发言，分享企业以高质量党建引领高质量发展的实践经验。

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冉顶立作交流发言

党建引领，筑牢企业发展根基。公司党委自2003年成立以来，始终将党的领导融入企业治理核心，构建“一融合、两培养、三引领、四服务”党建工作体系。通过“支部建在一线、党员责任区覆盖重点车间、职工小家扎根班组、党员示范岗设在关键岗位”，实现党组织与企业架构深度融合。公司投入5000万元升级职工生活设施，打造全国模范劳动关系企业，获评“2024年度全国企业改革与发展重点研究案例”，彰显党建对企业发展的赋能作用。

创新驱动，锻造核心竞争力。聚焦钒钛资源高效利用，公司建成国家知识产权示范企业、省级专家工作站等10多个创新平台，累计获得专利授权505件，发明专利突破百件大关。其“党建+生态”模式推动全流程超低排放，成为西南首家民营钢企全流程超低排放标杆。2024年，党员创新工作室攻克52项课题，降本超3000万元；通过“班组管理”云平台收集建议3600条，采纳率达98.5%，增效逾5000万元，以点多面广的“微创新”撬动“大效益”。

责任担当，践行社会使命。公司深化“党建+公益”实践，设立2德胜钒钛慈善公益基金，构建产业帮扶、技能培训等六大帮扶体系。多年来累计捐资捐物2亿元，助力抗震救灾、脱贫攻坚及新农村建设，荣获“四川省脱贫攻坚先进集体”“扶贫助学爱心单位”等称号，彰显民营企业的社会情怀。

制度护航，激发内生动力。通过健全党建与生产经营融合机制，签订年度党建目标责任书，推行“岗位建新功、指标争一流”活动，设立创新基金激励技术突破。2024年，公司党委与基层支部同频共振，推动党建与项目、业主、一线协同发展，形成独具特色的德胜管理模式。

会议对公司党建实践给予高度评价。冉顶立表示，未来将继续以党建为引领，深化产学研融合，践行绿色发展理念，为乐山市经济社会高质量发展贡献德胜力量。