近日，共青团中央公示了全国五四红旗团委（团支部）、全国优秀共青团员、全国优秀共青团干部拟表彰对象，四川德胜集团钒钛有限公司团委凭借在思想引领、技术攻坚、青年服务、社会责任等方面的突出业绩，拟入选“全国五四红旗团委”榜单，作为全省仅18家获此殊荣的先进团组织之一，更是其中唯一一家民营企业团委，以非公企业共青团建设的标杆姿态，在全省乃至全国的青年工作舞台上绽放独特光彩。

作为拥有8个团支部、80名团员的非公企业团组织，公司团委自2003年成立以来，始终坚守“党建引领，群团共建”核心定位，深耕“三力一度”建设，紧扣企业生产经营主线，将青年成长与企业发展、社会进步深度绑定，构建起“思想铸魂、攻坚建功、赋能成长、担当奉献”的四维工作体系。

团支部书记带领团员青年赴红色教育基地研学

思想引领是团委工作的根基。公司团委严格落实“三会两制一课”，创新“微分享”“一线团课”等青年喜闻乐见的学习形式，用鲜活案例和通俗语言解读党的创新理论，推动党的二十大精神等内容入脑入心。通过将理论学习成效与团员教育评议、评优评先等直接挂钩，激发青年内生学习动力，形成“比学赶超”的理论学习氛围。近三年来，累计培养新团员23名，推荐18名优秀青年入党并成长为党员，这些青年骨干纷纷扎根生产一线，成为传承红色基因与钢铁精神的中坚力量，为企业发展筑牢思想根基。同时，坚持选树先进典型，积极组织参与“两红两优”等评选活动，炼钢厂青年突击队、转炉车间等集体先后荣获四川省青年优秀志愿服务组织、四川省青年文明号等荣誉，用榜样力量激发青年认同感与归属感，让正能量在青年群体中广泛传递。

炼钢厂青年突击队

围绕企业改革发展主战场，公司团委组建8支青年突击队，在1250m³高炉技改等重大项目中攻克2000余项设备调试难题，创造同容积高炉建设最短周期纪录。搭建“技能大赛”“创新工作室”等平台，引导青年开展技术攻关，青年主导或参与专利占比达85%，完成“钒钛资源综合利用”等攻关30项，创效超5000万元。在行业下行期，青年群体突破技术与营销瓶颈，助推公司“十四五”上缴税金超12亿元，为企业稳健发展注入强劲青春动能。

“倾听·成长·奋斗”青年员工座谈会

服务青年成长成才是共青团的核心职责，公司团委联合行政部门构建管理、技术、技能、业务四大“成长跑道”，依托省级高技能人才培训基地和省级工匠学院提供“一站式”精准培训服务，借助公司职业技能等级认定资质提供训后技能等级认定服务，推行“一对一导师带徒”与“多对多协同培育”相结合的培养模式，为青年量身定制发展路径。近三年来，助力148名青年取得技能等级证书，93名青年获评中高级职称，71名青年走上管理岗位，49名青年成长为技术骨干，形成了“人人有路径、个个能成才”的良好局面。深化校企合作，与东大、重科大等高校，联合开设了“冶金工程高级研修班、关键技术提升培训班、乐山民企MBA高级研修班”，特邀高校教授及行业专家授课，培育管理或技术类专业人才200余名。配套员工自主学习提升奖励政策，累计发放奖励70余万元。营造了勤学善思、精进不休的浓厚氛围，让青年在企业发展中实现个人价值跃升。

在服务社会、奉献爱心的征程中，公司团委始终带领青年践行责任担当。2021年乐山特大洪灾期间，迅速组织青年志愿者投身抗汛救灾与灾后重建，在清淤一线展现青年风采；青年职工张俊男捐献造血干细胞挽救3岁地贫女童生命，周谋勇救落水老人，见义勇为事迹广为传颂；常态化开展公益服务，组织青年深入山区捐赠文具、陪伴留守儿童，传递社会温暖；针对企业内部困境青年，精准实施助学助困、购房无息借款等帮扶举措，让组织的关怀直达青年心坎。从脱贫攻坚到乡村振兴，从应急救援到公益帮扶，德胜青年用实际行动诠释了新时代青年的社会责任与使命担当。

为增强团组织凝聚力，团委精心打造“青年之家”线上线下阵地，充分调研青年兴趣爱好，近三年来，累计开展篮球赛、安全知识竞赛、汉字听写大赛等文体活动100余场，丰富青年业余文化生活。通过活动，发掘并培养20余名在编程、绘图等领域有特长的青年人才，为企业文化建设注入新鲜血液，让团组织成为青年想得起、找得到、靠得住的“温暖港湾”。

未来，公司团委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化“三力一度”建设，凝聚青年智慧、激发青春活力，让青年在公司高质量发展中勇当先锋，书写非公企业共青团工作新篇章。