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2026.01

省内唯一！四川德胜斩获全国先进

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1月6日，全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会召开，全国政协副主席、全国工商联主席高云龙等出席并讲话。四川省工商联党组成员、副主席郑宗强，四川省人社厅二级巡视员王成富，及四川省总工会党组成员、经费审查委员会主任张开锋等领导出席四川省分会场会议，四川德胜集团钒钛有限公司工会委员会凭借在“职工爱企业、企业爱职工”建设中的卓越实践与丰硕成果，荣获全国“双爱双评”先进企业工会称号，公司副总经理、工会主席徐瑜代表公司参加会议并接受表彰。

此次评选全国范围共有32家企业入围，在省市总工会和沙湾区委区政府的领导下，在区总工会的具体指导下，四川德胜是四川省唯一一家获评企业，这一荣誉既是对公司工会工作的高度认可，更是对公司与职工构建和谐共生、协同发展劳动关系的充分肯定。

张开锋为公司工会授奖

“全国双爱双评先进企业工会”荣誉牌匾

自2003年5月成立以来，公司以健全组织体系为根基，筑牢服务职工阵地。目前工会下设10个二级工会，实现3505名职工100%入会，2024年度“会员评家”满意度高达96.5%，用扎实的组织建设和高效的服务回应着每一位职工的期待，让工会真正成为职工信赖的“娘家人”。

深化厂务公开工作落实，让职工真正成为企业发展的参与者、建设者与受益者

在民主管理层面，公司工会始终坚持职工代表大会主渠道作用，创新搭建信息化沟通平台，让职工诉求有渠道、建议有回应。2025年全年累计处理职工意见建议3530条，落实率达97%，将职工智慧有效转化为企业发展的内生动力，充分彰显了“职工爱企业”的主人翁意识，也夯实了“企业爱职工”的民主基础。

职工技能大赛助推公司产业工人队伍建设改革

聚焦职工素质提升，公司工会以赋能成长为抓手，依托培训基地和工匠学院两大平台，构建全方位、常态化培训体系，年均培训超万人次，成功推动高技能人才占公司技能人才比例提升至52%。通过技能赋能让职工与公司同成长、共进步，既为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑，也让职工在岗位上实现了自我价值，生动诠释了“双爱双评”中共同发展的核心要义。

“多位一体”的职工关爱帮扶暖人心

在权益保障与人文关怀上，公司工会更是暖意融融。一方面加强法治宣传，规范企业用工管理，实现劳动合同签订率100%，多年来无重大劳动争议，为职工权益筑牢法律防线；另一方面持续加大民生投入，年均投入劳保费用近500万元改善作业环境，建立多通道职业发展体系拓宽成长空间。同时，常态化开展文体活动弘扬劳模工匠精神，严格落实“六必谈六必访”制度，精准帮扶困难职工，仅“金秋助学”项目就累计投入300余万元，帮扶职工子女1600余人次，用实打实的关爱凝聚起职工与企业同心同行的强大合力。

此次荣获全国“双爱双评”先进企业工会称号，既是荣誉更是责任。公司工会将继续秉持“双爱双评”理念，持续深化工会职能，不断提升服务质效，进一步推动公司与职工双向奔赴、共赢发展，为促进公司和谐高质量发展注入更强劲的工会力量。