4月18日，由四川省机电冶煤工会组织的“2025年四川省机电冶煤系统劳模和工匠人才培训班”70余名学员到德胜钒钛实地参观交流。

学员听取李先华创新工作室有关班组管理介绍

学员们首先参观了德胜1958工业遗址文化园区，在数字展厅通过志愿者的介绍，详细了解了德胜钒钛在产业工人队伍建设改革中加强政治引领、打造技能提升平台、以制度保障、权益维护等方面的做法和取得的成效，听取了获得全国“五小”优秀创新成果奖的“李先华班组管理APP”的诞生、升级、推广使用和应用效果的详细介绍。

学员参观德胜职业技能学校实训基地

随后，培训班成员参观了获得省机电冶煤工会授牌的李光成创新工作室和市总授牌的乐山市工匠学院——德胜职业技能培训学校实训基地，了解了公司创新工作室运行情况、工匠学院对技能人才队伍的培训模式，现场实地查看培训教学情况，并了解了员工培训后在生产岗位上的应用情况。

学员何毅、熊祖军在现场参观

参观结束后，来自中电建水电开发集团有限公司巴拉水电站的学员何毅谈到感受时说到，“今天参观很受启发，在很多方面都给我留下了深刻映像，特别是德胜钒钛在系统化技能培养体系，激发员工创新活力，企业文化的营造，班组信息化建设方面有很多值得我们学习借鉴的经验做法。作为一名工匠人才，非常感谢有一个能够走进德胜钒钛对标学习的机会，期待后续有更多与德胜钒钛进一步交流学习的机会”。

来自东方电气集团东方锅炉股份有限公司的学员熊祖军也表示，”此次工匠劳模培训参观令我深受触动，我深刻认识到，工匠精神不仅是对技能的极致打磨，更是扎根岗位、追求卓越的信念。在高质量发展进程中，技能人才培养尤为关键。技艺传承既要以匠心坚守实现薪火相传，也要融入新技术、新工艺创新突破，让精湛技艺在传承中焕发新生，为高质量发展持续赋能”。