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2025.02

德胜钒钛开展系列专题培训，助力效率提升

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“AI意识构建与DeepSeek应用”专题提升培训现场

2月18日，德胜钒钛公司行政部于科技楼2楼培训教室组织了年度首期“AI意识构建与DeepSeek应用”专题提升培训。公司各二级单位共65人参训。培训旨在深化员工对人工智能的理解，使其熟练掌握DeepSeek等AI工具的核心功能并能在日常工作中灵活运用，助力公司构建数据驱动、智能引领的管理文化。

培训前，行政部副部长胡刚对公司信息化相关工作进行安排部署。培训由信息中心副主任王磊主讲，采用理论讲解、案例实操与成果展示相结合的形式。培训内容深入浅出，涵盖AI概念及技术、AI在钢铁制造业领域的应用、国内主流AI工具、DeepSeek及日常办公中的AI应用等。并且结合实操，使用模拟数据操作DeepSeek，演示多个实际应用案例，重点强调AI工具在图表制作、数据分析、设计海报、PPT制作、方案报告、代码生成等各业务领域的应用。通过该培训，参训人员深入了解了人工智能，掌握了DeepSeek等AI工具的核心功能，还学会了如何将AI工具融入日常办公、运营优化、数据决策与效率提升等场景。

“班组管理能力提升”专题提升培训现场

2月19日，公司行政部在科技楼2楼培训教室组织开展“班组管理能力提升”专题培训。行政部副部长胡刚主讲“车间管理工作职责及清单”，烧结厂炉料车间副主任陈文明主讲“员工岗位工作职责及清单”，各单位车间主任级共53人参训。培训目的为提高工作效率，明确车间管理人员和员工的职责及工作清单以确保履职到位。

胡刚副部长在培训中详细讲解车间管理人员的职责清单和工作清单，强调生产管理、设备管理、安全环保、技术管理、质量管理及行政管理等方面内容，并介绍通过P.D.C.A循环制定和检查工作清单的方法。陈文明副主任重点讲解员工岗位工作职责及清单的具体实施内容，强调明确工作范围和职责、支持绩效考核、优化组织管理等方面的重要性。

通过这两场培训，参训人员不仅深入了解AI工具，还掌握车间管理和员工岗位职责的具体内容与实施方法，为提高工作效率和决策质量提供有力支持。后续，公司还将开展一次针对班长的“班组管理能力提升”专题培训，进一步提升班组管理能力和工作效率。